会议由吴江分公司负责人杨红丹主持。上午的会议首先由杨红丹简单介绍了吴江当地文化及人员分工,着重介绍吴江工作特色。
随后,人事部对于月度的部门积分情况进行了公布及解说。
紧接着,本次会议的“角色演练”环节也是一大亮点,通过四个工作场景的设定、演绎和点评,让在座各负责人身临其境感受问题、发现问题,共同探讨解决问题的方法。

最后,各部门总结了本部门的工作亮点及不足;人事部分享了几类风险案例和处理办法;市场部则是对于如何优化五县自身服务、引导五县加强业务拓展工作、提高五县发展业务主动性分享了意见和办法。