| 人力资源外包 |
人力资源事务的增加给企业带来不必要的人力和物力的流失，人力资源业务外包则可以简化工作流程，节省时间，降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。江苏中融服务股份有限公司具有专门的人事服务团队有丰富的人事管理方面的工作经验。企业将基础性、重复性的工作事务外包于我司，帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
可提供服务
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| 岗位外包 |
人事代理 |
劳务/人才派遣 |
实习生见习托管 |
服务内容
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| 商业保险 |
员工档案管理 |
员工关系维护 |
员工工资发放 |
岗位外包优势
1.岗位外包可以保证岗位正常运营，避免岗位缺人的问题，节省客户时间和经济成本。
2.解决客户对于流动性、管理难度比较大的岗位外包以及大量临时性、项目性人员的用工需求，从而简化客户的用工程序、减少人员管理成本。
3.将劳动关系转移给岗位外包服务供应商，摆脱日益复杂的劳动关系预防管理以及处理劳动纠纷的专业工作。
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